第九条禁止基于性别（性）的歧视，包括性骚扰. 查看有关第九条性骚扰政策的更多信息.

如果学校知道或在合理谨慎的情况下应该知道学生之间的性骚扰, 包括性暴力, 这创造了一个充满敌意的环境, 第九条法律要求大学立即采取适当措施调查或以其他方式确定所发生的事情（出于保密考虑）。. 如果调查显示性骚扰, 包括性暴力, 营造一个充满敌意的环境, 然后，学校必须采取迅速和有效的步骤，合理计算，以结束性骚扰或性暴力, 防止其再次发生, 适当的, 补救其对受害者和大学社区的影响.

请浏览 第九条小组 查看最近更新的列表.

所有在宿舍工作的学生工作人员必须向第九章协调员和/或第九章副协调员报告任何与第九章相关的问题，第九章副协调员将向第九章协调员报告. 将通过电子邮件和/或Maxient系统向投诉人发送外联通信，并邀请投诉人与第九条协调员协商，协助采取即时安全措施和其他必要和适当的支持措施.

亚洲博彩平台的所有员工都是这样 要求记者. 

及时通知第九条办公室. 如果学生需要紧急援助，请拨打911或8111保卫部!

完成第九章报告表格 尽可能多地向你报告以下信息（注意你不应该调查），并鼓励学生或员工也这样做.

报告应包括哪些内容：

• 可能经历过第九条禁止行为的人的姓名（投诉人）
• 应诉方（被告）名称（如知道）
• 事件发生日期
• 与你分享信息的日期
• 向他报告的人的名字
• 事件发生地点（尽可能具体：校内或校外）
• 事件发生时间
• 行为的性质（就指控尽可能具体）： g.申诉人醒来时发现应诉方未经允许触摸其乳房.")

以下是一篇报道, 第九条办公室将发送外联通知，告知我们已收到信函，并将主动与投诉人联系，以协助采取立即的安全措施和其他必要和适当的支持措施.

如果投诉人要求保密, 大学将认真考虑这一要求. 只有在极少数情况下，大学才会违背投诉人的意愿进行第九条调查. 一般, 大学将寻求尊重投诉人的要求，不进行第九条调查，并保持保密，未经投诉人同意，不会进行正式的第九条调查. 第九条协调员将考虑一些因素来决定是否可以尊重请求, 包括投诉人的年龄, 是否有证据表明存在不当行为, 不当行为的严重程度, 以及投诉人或亚洲博彩平台社区是否存在安全风险. 大学是否应该, 在权衡这些因素时, 确定它必须继续, 大学将向投诉人解释其理由，并确保在整个过程中为投诉人提供一名支持人员. 投诉人不需要作为大学程序的先决条件参与该程序.

关于第九条禁止行为的保密咨询可以从以下人员处获得, 由法律规定, 具有特殊的专业地位（大学心理健康专业人员和大学神职人员）. 亚洲博彩平台的学生可以联系以下办公室以获得机密建议和帮助：

学生辅导中心
321-674-8050

霍尔泽学生健康中心
321-674-8078

校园牧师-天主教徒
321-674-8045

Ombuds办公室 
监察专员-格蕾丝·加玛吉
321-309-3038
ombuds@vaftizo.com 

根据一份涉及第九条的报告, 大学会与投诉人合作，采取支援措施，确保学生的安全, 对学生不利的自由环境. 经过调查并确定发生了第九条禁止的行为, 可以实施更持久的支持性措施和补救措施. 支持性措施可包括：

• 住房支持措施
• 咨询服务
• 学术支持措施 
• 运输服务
• 互不接触令
• 限制课外活动或体育活动
• 搬离大学社区
• 其他必要的适当行动

亚洲博彩平台的学生可以联系第九条办公室和/或第九条副协调员.

根据大学的第九条程序进行第九条调查的目的是确定：

• 是否发生了第九条禁止的行为； 
• 是否有进一步被禁止的第九条行为造成伤害的持续风险, 如果是这样的话, 需要采取哪些措施来防止其再次发生；
• 是否需要为投诉人制定支持性措施，以纠正第九条禁止行为的影响；
• 是否应该采取支持措施或安全措施来确保亚洲博彩平台社区的安全；
• Whether the conduct warrants a Hearing for discipline; and
• 是否应考虑和实施政策、做法或培训的任何变更.

你可以点击以下连结了解更多： 第九条政策 或致电321-309-3068,321-674-7153或电子邮件联系第九条办公室 titleixcoordinator@vaftizo.com. 

被指控有第九条禁止行为的学生可以联系第九条办公室.  学生咨询中心也提供保密支持, 霍尔泽学生健康, 校园牧师和申诉专员办公室.